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프라임에셋 회사 경영현황 공시자료 입니다...2014년 12월말 기준 프라임에셋 회사에 대한 경영현황 공시 자료로 2014년 12월말 기준 현황자료... 물론 1년이상이 지난 이시점에서는 차이가 있으리라 생각되지만 회사의 전체적인 내용을 파악하는데는 큰 무리가 없는 자료로 보인다.... 현대라이프에서 15%의 지분을 가지고도 있군요~~~!! 2015. 3. 17.
현대라이프 gFP 아카데미에 오다~~ 현대라이프에서 진행하는 아카데미로 부산 상공회의소에~~ 간단한 상품소개시간이후에~~ 이영주 cfp님의 은퇴설계 육하원칙 강의~~ fp의 새로운 면을 생각케 하네요~~ 2015. 3. 16.
최근 3년간의 경영성과는 어떨까?? 프라임에셋에서 최근 3년간의 경영성과에 대해 살펴보겠습니다... 생명보험, 손해보험, 자동차보험, 커미션 매출액별로 나누어서 살펴보겠습니다. 1. 생명보험 2. 손해보험 3. 자동차보험 4. 커미션 매출액 어마어마 하군요~~ㅎㅎㅎ 2015. 3. 9.
프라임에셋의 조직에서의 영업본부,지점,사업단이란? 영업본부 프라임에셋의 영업본부는 FC가 소속된 가장 큰 단위조직입니다.모든 FC는 지점에 소속되어 있으며, 영업본부는 보통 3~10여 개의 지점으로 구성되어 있습니다. 영업본부의 최고 관리자인 영업본부장은 회사의 직영 사업장인 사업단이나 각 지역의 영업본부를 거점으로 활동하면서제 본부 예하의 지점을 관리하거나, 새로운 지점을 구성하는 것을 주요 업무로 합니다. 영업본부의 예하 지점은 본부장과 함께 동일한 사업장에 있기도 하지만, 전국 각 지역의 독립 사업장을 중심으로 분포해 있습니다. 때문에 우리 회사 본부장의 지점 관리는 전국을 대상으로 이루어집니다. 지점이 성장하여 일정 기준을 충족할 경우, 해당 지점은 기존에 소속된 영업본부(HEAD본부)로부터 분리하여 새로운 영업본부(SUB본부)로 승급됩니다. 승.. 2015. 3. 9.
프라임에셋에서 말하는 밸류체인이란? 밸류체인(Value Chain : 가치사슬) 고객에게 가치를 제공함에 있어 부가가치 창출에 직-간접적으로 관련된 일련의 활동과 기능, 그리고 프로세스의 연계를 의미합니다. 즉 가치가 어떻게, 어디에서 결정되는지를 분석하여 가치활동 각 단계에서 부가가치의 창출과 관련된 핵심활동이 무엇인지 규명하고, 핵심활동들의 강점-약점 및 차별화 요인을 분석하여 경쟁 우위의 포지션을 구축하는 것입니다. 우리가 지속적인 성장을 이룰 수 있었던 근본적인 이유는 기회의 균등성이라는 밸류체인을 공동체의 규범으로 적용하여, 개별 FC의 성장의지를 단위조직의 성장동인으로 변화시킬 수 있었기 때문입니다. 우리 회사 밸류체인의 핵심가치인 기회의 균등성이란, 모든 FC가 개인 영업의 한계를 넘어서 최고의 영업관리자인 본부장으로 성장할 .. 2015. 3. 9.
프라임에셋 입사설명자료입니다.~2015/2 프라임에셋에 대해 궁금하신분이거나 fp이직을 고민하고 계신다면 시장에대한 전체적인 이해는 물론 선택의 판단 기준을 마련하는데 많은 도움이 되리라 생각듭니다. 프라임에셋에 대한 회사소개, 보험시장에 대한 고찰, 프라임에셋의 경쟁력 등등 좋은정보를 접하실수 있는 기회라 생각되는군요 프레지로 재미있게 꾸며졌으며 가벼운마음으로 쭉~~ 훌어보셔도 좋겠네요~~ 용량 큰 관계로 링크를 겁니다~ https://docs.google.com/file/d/0BysCn2VzMADBMVBRR2hRcXV4Qm8/edit?usp=docslist_api 2015. 3. 4.
프라임에셋 지점별 위치도 현황(사업단 이외 위주) 프라임에셋에서는 일명 외곽지점이라 불리는 지점들로서 사업단이 있는 지역 중에서는 해당 지점만의 색깔을 만들고자하는 지점이나, 사업단에 자리가 부족하여 만들어진 지점들이며, 사업단과 거리가 다소 있는 지역에서는 해당 지역 중심으로 지점의 형태로 운영되고 있습니다. 그래도 지점수 대단하죠~~~!!!ㅋㅋㅋ 2015. 3. 3.
프라임에셋 홍보동영상 2-행복 프라임에셋 홍보 동영상 두번째 이야기로 행복을 주제로 하고 있습니다. 2015. 3. 3.
프라임에셋 홍보동영상 1-선택 프라임에셋 홍보용 동영상으로 첫번째로 선택을 주제로 하고 있습니다. 2015. 3. 3.
프라임에셋 본사 및 사업단 위치도 모음 다음은 각 지역별로 위치한 사업단의 위치와 연락처입니다.. 각 지역별 거점으로 활용할 수 있으며 원거리에서도 관리를 통한 수익모델을 창출할 수 있다는 장점의 기본 요소가 바로 사업단의 역할 중 하나가 되고 있습니다. 2015. 3. 3.
프라임에셋 각 본부별 위치도 프라임에셋 내 각 영업본부가 위치한 곳의 개괄적인 위치입니다. 프라임에셋에서는 어느본부냐도 중요하겠지만.. 누구와 함께하느냐도 상당히 중요한 요소가 되고 있습니다. 저도 올해 목표를 처음으로 본부장에 두고 2015년 한해를 시작 하였습니다.... 가급적 200본부가 넘어가기 전에 꼭 본부장이 되고 싶네요....ㅎㅎㅎ^^ 2015. 3. 3.
프라임에셋 회사소개 브로셔입니다(2013년 기준) 프라임에셋 회사소개 브로셔 자료입니다.. 2013년 기준으로 기본적인 내용은 크게 변함이 없으며 데이터를 활용한 자료부분만 과거의 자료일 뿐 나머지는 그대로 보셔도 좋을 듯 합니다... 파일의 용량관계로 압축하여 올립니다. 2015. 3. 3.
프라임에셋 이윤대표(CEO)의 경영에 대한 메세지 우리시대 대부분의 사람들은 스스로의 행복을 추구하기 위하여 일을 합니다. 그리고 이 세상에는 행복을 추구하는 많은 방식이 있습니다. 저는 우리 회사가 행복을 추구하는 많은 방식중의 하나가 되기를 소망합니다. 우리 회사의 FC로부터 영업본부장, 스텝에 이르기까지 모든 구성원들은 각자의 행복을 추구하기 위하여 오늘 이 자리에 있습니다. 이 곳에서 우리가 행복을 추구하는 방식은 단 한가지, 바로 고객에 대한 열정입니다. 열정은 ‘경험’이고 ‘태도’이며 ‘생활습관’인 동시에 ‘나’를 표현하는 수단입니다. 우리 회사에서의 열정은 명사가 아닙니다. 우리의 열정은 위험으로부터 고객을 보호하며, 고객의 삶의 질을 향상시키고, 고객의 자산관리에서 분명한 성과개선을 이루어 내는 동사입니다. 그리고 우리의 열정은 우리 자신.. 2015. 3. 3.
프라임에셋 조직도(2014년 기준) 프라임에셋 조직도입니다. 입사당시만해도... 5~6개 사업단이 전부였는데... 놀라운 발전이군요..^^ 2015. 3. 3.
프라임에셋 미션과 비전 MISSION To help our clients create such high levels of economic value that together we set new standards of private asset management. 우리의 고객이 높은 수준의 경제적 가치를 창출할 수 있도록 도움으로써 우리가 개인 자산 관리의 새로운 기준을 정립하는 것 VISION Springboard to Opportunity 기회를 향한 도약대 2015. 3. 3.
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