2016년 퇴직연금 모집인 관련 정보 1편-기본소개,교육,검정시험 개요

2016년 연말정산을 통해

새로운 절세 금융상품으로 더 관심을 받게 된 퇴직연금....

퇴직연금을 취급하기 위해서는

퇴직연금 모집인이라는 자격이 있어하 하는데요...

 

 

모집인 양성과정을 통해서 오프라인교육+온라인 교육을 이수한후

검정시험에 합격을 해야만 자격을 취득할 수 있습니다.

 

준비하시는 분들의 대체적인 의견은..

크게 어렵지는 않다입니다..

 

 

단지 시간은 투자를 해야 할 듯 하구요~~

 

 

 

 

 

앞에서도 잠시 언급해 드렸듯이..

퇴직연금 모집인이 되기 위해서는 양성과정이라는 온/오프라인 교육을 모두 마쳐야만 응시자격이 주어지고 있구요..

이것을 등록교육이라고 부르고 있구요~~~

 

합격이후에도 보수교육을 통해서 지속적인 자격자 관리를 하고 있습니다...

 

 

 

 

 

 

집체교육(오프라인교육)과 온라인교육을 모두 마치게 되면

(물론 집체교육 20시간만으로도 가능하지만... 일반적으로 혼합교육방식을 많이 선택하고 있어요~~)

퇴직연금 모집인 검정시험 응시자격이 되는 거죠...

 

 

합격기준은

여느 자격시험과 유사하게....ㅎㅎ

100점만점에 40점이하 과목별 과락, 평균60점이상이네요...

 

 

 

 

 

 

자격시험 합격후 매 2년마다 보수교육을 받아야 자격유지를 할 수 있어요~~

아무래도 금융쪽 업무이다보니... 지속적인 보수교육을 꼭 필요하긴 하구요~~~!!!

 

 

 

 

이렇게 사전교육을 받은후 검정시험에 합격해야하고,

2년마다 보수교육을 통해서 유지해야 하는 퇴직연금 모집인....

과연 현장에서 필요한 것일까요?

FP님들의 수익창출에 도움이 될까요??

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저의 답은 YES입니다...

 

몇분은 이미 그 답을 찾아 움직이고 계시고,       몇분은 자격취득후 회사에 등록은 했으나 어떻게 해야 하는지 감도 잡비 못하신 분도 계시고,       몇분은 자격제도가 있는 것은 알지만 왜 따야하나...?? 싶어 관망하고 계신분도 계시고..    몇분은 아예 관심조차 두지 않으신 분도 계시죠....

 

 

 

 

지속적인 소득원으로서의 퇴직연금모집인 제도는

다시한번 관심을 가지실 필요가 있습니다..

또한 퇴직연금 모집인 자격취득후 수익모델에 대한 관심을 가져보시길 바랄께요~~~

 

 

 

 

 

 

여러분의 대답은 무엇인가요??^^